幹部活動者育成活動を最重点課題におき、基本方針として①コリアン・ユース・アカデミー(青年組織学院)②人権擁護活動③ハングル暦の制作と配布④広報・宣伝の拡充を展開していく。
幹部活動者育成では幹部及び幹部候補生を対象に▽組織力向上▽地方幹部育成とスキルアップ▽地方活性化へ連結を目的として4月から12月まで2カ月ごとに5回にわたって定期研修会を開催する。
一般会員対象のコリアン・ユース・アカデミーも4、7、10月の全3回を開催する。
コロナの状況を見ながら、いずれもリモート形式と会場形式を併行する。
広報・宣伝の拡充としてネットを活用したSNSと公式サイトのコンテンツ拡大、「あんにょんブログ」の充実化を図っていく。
役員改選では立候補登録期間中(2月1~14日)に鄭会長、呉碩周代表監査がそれぞれ単独で立候補し再選された。副会長には文英壽氏(30・前副会長)と新たに李紗栄氏(33・前宣伝部長)を任命した。監査は玄英由氏(35・前監査)。
再選された鄭会長は「コロナ禍の影響でさらに地方本部の弱体が進んでいる。全地方本部を巡回しながら現状把握と組織の見直しを徹底し、全国の活動者が自主性を持ち、多くの仲間たちと尊重しあいながら活動できる会にしたい」としながら、「私たちはここ日本で差別のない社会を実現するためにも、人権擁護活動に全力で取り組んでまいります。この様な時代だからこそ若い力を集結させ、みんなが手を取り合っていけるような素晴らしい社会にしていこう」と所信表明を呼びかけている。